RSPP.
In ogni azienda, il datore di lavoro ha l’obbligo di nominare un RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), come previsto dal Decreto Legislativo 81/08 (ex D.Lgs. 626/94). In alcuni casi, il datore di lavoro può svolgere autonomamente questo ruolo (come stabilito nell’allegato II al d.lgs. 81/08), ma generalmente sarà necessario affidarsi a un professionista qualificato che soddisfi i requisiti previsti dall’art. 32 del d.lgs. 81/08. Il RSPP è responsabile della gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione aziendale e, per svolgere al meglio il proprio lavoro, può avvalersi dell’aiuto di altri operatori, noti come Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP).
La nomina dell’RSPP è obbligatoria in ogni azienda per conformarsi alla normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il datore di lavoro può scegliere di nominare un RSPP esterno, che lavorerà a stretto contatto con lui in vari ambiti, tra cui:
Il supporto tecnico è fondamentale per ottimizzare la gestione della sicurezza aziendale. I professionisti esperti offrono una consulenza specialistica che include:
Affidarsi a professionisti esperti nel ruolo di RSPP e per il supporto tecnico garantisce il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro, contribuendo a creare un ambiente lavorativo sano e sicuro per tutti i dipendenti.
Sicurezza in cantiere.
Synergica Srl offre consulenza personalizzata nel settore edile, fornendo supporto professionale a aziende, enti pubblici e privati. Il nostro team di esperti, composto da professionisti specializzati, è in grado di assumere ruoli chiave per garantire la sicurezza nei cantieri e il rispetto delle normative vigenti. I nostri servizi includono la gestione della sicurezza in fase di progettazione e di esecuzione dei lavori.
Con il nostro approccio integrato alla sicurezza e l’esperienza maturata in anni di consulenze nel settore edile, Synergica Srl è in grado di garantire una gestione completa della sicurezza nei cantieri, rispettando tutte le normative nazionali e locali. Offriamo assistenza durante tutte le fasi del progetto, dalla progettazione alla realizzazione, assicurando che ogni aspetto della sicurezza sia monitorato e gestito in modo efficace.
Responsabile amianto.
Quando si individuano materiali contenenti amianto (MCA) all’interno di un edificio, il proprietario o il gestore non è obbligato a procedere automaticamente con la bonifica. In quasi tutti i casi, infatti, la gestione del rischio amianto consiste in una serie di attività di controllo e prevenzione. La bonifica, che può essere totale o parziale, rappresenta solo una delle fasi possibili del processo di gestione del rischio. Una delle prime misure da adottare è la nomina del RRA, il Responsabile per la Gestione dei Materiali Contenenti Amianto, una figura stabilita dal punto 4 del D.M. 06/09/94.
Il proprietario dell’edificio o il responsabile delle attività che vi si svolgono, dopo aver nominato il RRA, dovrà assicurarsi di aver adottato le seguenti misure:
In collaborazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il RRA è anche responsabile dell’aggiornamento del Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze (DUVRI) e della gestione del coordinamento con tutti i soggetti coinvolti nelle attività dell’immobile.
Synergica offre una consulenza altamente qualificata per la gestione del rischio amianto, assicurando il pieno rispetto delle normative e il corretto svolgimento degli adempimenti legali e operativi. I nostri servizi includono:
Inoltre, Synergica fornisce assistenza per identificare e attuare gli interventi previsti dall’INAIL per la riduzione del tasso applicato (OT24) o per ottenere contributi e finanziamenti pubblici destinati a progetti di sicurezza sul lavoro.
Con il nostro supporto, le aziende possono affrontare la gestione del rischio amianto in modo sicuro ed efficiente, rispettando tutte le normative e garantendo un ambiente di lavoro protetto.
DVR DUVR POS.
Per alleggerire gli oneri del datore di lavoro, che è il principale responsabile della sicurezza sul lavoro, Synergica Srl offre supporto nella redazione della documentazione richiesta dal D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla Sicurezza) e nel suo aggiornamento. In seguito a modifiche aziendali, riorganizzazioni, o variazioni nei processi produttivi e nelle attrezzature, è essenziale mantenere la documentazione aggiornata. Di seguito, trovi alcuni dei principali documenti di sicurezza ai quali Synergica può fornire qualificata assistenza.
Il DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) è un documento fondamentale che mappa tutti i rischi presenti in azienda. Questo documento include le misure di prevenzione e protezione adottate, le procedure di sicurezza da seguire, i dispositivi di protezione individuale (DPI) e i nomi delle figure chiave, come il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), il medico competente e gli addetti alle emergenze. Il DVR programma anche gli obiettivi di miglioramento della salute e della sicurezza sul lavoro. La redazione del DVR è obbligatoria per tutte le aziende con dipendenti, ed è una responsabilità del datore di lavoro.
L’incarico per la redazione del DVR include:
Il DUVRI (Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenze) è un documento che descrive le misure di sicurezza che un’azienda adotta per ridurre i rischi derivanti dalle interferenze con ditte appaltatrici o terzi. Queste interferenze possono verificarsi quando attività esterne si sovrappongono a quelle aziendali, creando potenziali pericoli. Il DUVRI aiuta a garantire la sicurezza di tutte le persone coinvolte, sia interne che esterne all’azienda.
Il POS (Piano Operativo di Sicurezza) è un documento fondamentale nel settore edile, che valuta i rischi specifici legati alle attività svolte in cantieri edili. Il POS include le contromisure di sicurezza necessarie per proteggere i lavoratori e garantire la loro incolumità fisica durante le operazioni in cantiere. Questo piano deve essere redatto dal datore di lavoro prima di dare avvio ai lavori, per assicurarsi che vengano adottate tutte le misure necessarie a minimizzare i rischi.
Synergica Srl si offre come partner qualificato per la gestione della sicurezza sul lavoro, supportando le aziende nella redazione e nell’aggiornamento continuo della documentazione richiesta dal D.Lgs. 81/08. Grazie alla nostra esperienza e competenza, possiamo garantire che la tua azienda rispetti tutte le normative di sicurezza, riducendo i rischi e migliorando la salute e la protezione dei lavoratori.
ETC - Elaborato tecnico della copertura.
Synergica Srl offre un servizio completo per la progettazione e l’installazione di sistemi anticaduta sicuri e conformi per coperture edilizie e impianti industriali. Grazie a tecnici esperti e qualificati, siamo in grado di garantire soluzioni efficaci per la prevenzione del rischio di caduta dall’alto, rispettando le normative di sicurezza vigenti.
Il nostro servizio comprende tutte le fasi necessarie per l’installazione di un sistema anticaduta conforme alle normative di sicurezza, e si articola nei seguenti passaggi:
L’insieme dei documenti descritti costituisce l’Elaborato Tecnico della Copertura (ETC), previsto dall’art. 6 della L.R. n. 24/2015, che certifica la conformità del sistema anticaduta e la sicurezza complessiva delle strutture.
Con il nostro supporto, le aziende e i proprietari di impianti edili e industriali possono contare su soluzioni anticaduta sicure e conformi alle normative di sicurezza, per garantire la protezione dei lavoratori e la massima affidabilità del sistema installato.
Piano e gestione emergenze.
Secondo l’art. 5 del D.M. 10/03/98, tutte le aziende con almeno 10 lavoratori e quelle soggette al controllo dei Comandi provinciali dei vigili del fuoco ai sensi del DPR 151/2011 sono obbligate a redigere un Piano di Emergenza e a organizzare prove di evacuazione periodiche. La mancata attuazione di queste misure comporta l’esposizione a sanzioni e a maggiori responsabilità in caso di incidenti sul lavoro.
Synergica Srl fornisce un supporto completo alle aziende per la redazione del piano di emergenza e l’organizzazione delle prove di evacuazione, garantendo la conformità alle normative di sicurezza sul lavoro e la protezione dei lavoratori.
Synergica srl offre assistenza qualificata per la predisposizione e la gestione di tutti gli aspetti legati al Piano di Emergenza e alle prove di evacuazione, tra cui:
Il Piano di Emergenza è un documento operativo fondamentale che stabilisce le azioni da compiere in caso di emergenza. Tra i principali contenuti del piano:
Le prove di evacuazione sono obbligatorie almeno una volta all’anno e sono finalizzate a simulare una situazione di emergenza per verificare l’efficacia delle procedure di evacuazione e la familiarizzazione dei lavoratori con le misure di sicurezza. Le prove devono essere condotte dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) con l’ausilio degli addetti alla lotta antincendio e al Primo Soccorso.
Al termine di ogni esercitazione, deve essere redatto un verbale di evacuazione, firmato dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, dai membri della Squadra di Emergenza e dal Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS). Il verbale deve riportare i dettagli dell’esercitazione e gli esiti della prova.
L’inosservanza dell’obbligo di effettuare prove di evacuazione può comportare gravi rischi per la sicurezza dei lavoratori e sanzioni in caso di controllo. Inoltre, in caso di incidente, la mancata organizzazione delle prove di evacuazione può essere considerata un’aggravante delle responsabilità aziendali, aumentando i danni e le conseguenze per la salute e la sicurezza.
Synergica Srl garantisce consulenza e supporto professionale per la gestione delle emergenze aziendali, aiutando le imprese a conformarsi alle normative di sicurezza sul lavoro e a proteggere adeguatamente i propri dipendenti.
Valutazioni strumentali.
Synergica Srl offre servizi di consulenza analitica aziendale attraverso l’impiego di tecnici altamente qualificati, tra cui ingegneri, biologi, e periti, e avvalendosi di laboratori di analisi accreditati pubblici e privati. Grazie all’esperienza e all’utilizzo di strumenti avanzati, Synergica effettua indagini analitiche strumentali di alta precisione per rispondere alle necessità specifiche di ogni azienda, supportando nella gestione delle non conformità e nel miglioramento continuo della sicurezza e salute sul luogo di lavoro.
Il servizio di consulenza in campo analitico si articola in 5 fasi principali:
Synergica offre una vasta gamma di analisi strumentali per monitorare e gestire i rischi aziendali. Tra le indagini più richieste, ci sono:
Per ogni tipo di analisi, Synergica Srl seleziona laboratori certificati e competenti in base al tipo di prova da effettuare, verificando in tempo reale il possesso delle qualifiche necessarie e delle accreditazioni richieste. I nostri tecnici qualificati, utilizzando strumentazione all’avanguardia, sono in grado di eseguire indagini microbiologiche e chimico-fisiche con elevata precisione, garantendo soluzioni adeguate per la risoluzione di eventuali problematiche rilevate.
La consulenza analitica di Synergica Srl è fondamentale per la gestione dei rischi ambientali e la protezione dei lavoratori. Le nostre indagini e analisi strumentali supportano le aziende nel monitoraggio della qualità ambientale, nella prevenzione dei rischi e nel rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro, contribuendo al miglioramento continuo della salute e della sicurezza aziendale.
Verifica DPI III categoria anticaduta.
Synergica Srl offre una serie di servizi integrati per la gestione, il controllo e la verifica dei sistemi anticaduta e dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) di terza categoria, con l’obiettivo di garantire la sicurezza dei lavoratori e la conformità alle normative di sicurezza sul lavoro. I nostri servizi si concentrano sulla gestione completa dei DPI anticaduta, dalle ispezioni periodiche alla manutenzione dei dispositivi.
Synergica fornisce un servizio completo per la gestione dei dispositivi di protezione anticaduta. Grazie al nostro team di tecnici certificati secondo la norma EN 365, offriamo un servizio di ispezione periodica, manutenzione e gestione delle scadenze per garantire la piena funzionalità dei dispositivi anticaduta durante tutto il loro ciclo di vita. I servizi includono:
Se durante l’ispezione periodica si rilevano anomalie o non conformità, Synergica provvede a segnalare la situazione e offre al cliente la possibilità di richiedere la riparazione, la sostituzione o il reso del DPI non conforme. I dispositivi vengono restituiti rapidamente tramite corriere espresso, solitamente in pochi giorni lavorativi.
Nota: In conformità con l’Art. 77 del D.Lgs. 81/09, l’All. 1 del D.Lgs. 475/92 e la norma UNI EN 365, è obbligatorio per il datore di lavoro effettuare ispezioni periodiche annuali sui DPI di terza categoria anticaduta (o con maggiore frequenza, in base alle indicazioni del produttore). Le ispezioni devono essere condotte da personale esperto e competente.
I sistemi anticaduta, comunemente conosciuti come linee vita, devono essere oggetto di ispezione annuale obbligatoria. Nonostante alcune garanzie offerte dai produttori (di solito di 5 o 10 anni), è necessario effettuare una verifica visiva periodica ogni anno, che viene spesso associata alla validità della garanzia.
Synergica Srl offre un servizio completo di ispezione delle linee vita in conformità con le normative EN 795 (linee vita orizzontali) e EN 353 (linee vita verticali). I nostri tecnici specializzati effettuano controlli approfonditi su:
A seguito dell’ispezione, emettiamo un rapporto di validità che attesta la conformità dell’impianto per i successivi 12 mesi. Inoltre, viene applicata un’adesivo o targhetta sulle linee vita, che certifica la corretta ispezione e conformità dell’impianto.
Tutti i nostri servizi sono conformi alle normative di sicurezza, inclusi i regolamenti D.Lgs. 81/09 e UNI EN 365, per garantire che ogni dispositivo e sistema anticaduta sia sicuro e in linea con le disposizioni legali italiane ed europee.
Prevenzione incendi.
Synergica Srl offre consulenza completa in materia di prevenzione incendi per aziende e privati, supportando i clienti nella redazione delle pratiche necessarie per il rinnovo della conformità antincendio e la presentazione della SCIA antincendio (Segnalazione Certificata di Inizio Attività). I nostri tecnici abilitati e professionisti antincendio sono esperti nella progettazione di impianti di protezione attiva e nella definizione delle misure di protezione passiva richieste dalle normative in vigore, come il D.P.R. 151/2011.
Synergica offre una vasta gamma di servizi di consulenza antincendio, tra cui:
Tutti i nostri servizi sono conformi alle normative antincendio italiane ed europee, tra cui il D.P.R. 151/2011 e le regole tecniche di prevenzione incendi per impianti e strutture, come le autorimesse, le scuole, le centrali termiche e i locali di pubblico spettacolo.
Il nostro team di esperti antincendio è abilitato e qualificato per garantire che ogni pratica di prevenzione incendi sia gestita con competenza e rispetti i requisiti legislativi in continuo aggiornamento, assicurando la sicurezza e la protezione delle persone e delle strutture.
Altri servizi di consulenza su sicurezza e salute.
Synergica Srl offre un ampio ventaglio di servizi di consulenza e supporto alle aziende per garantire la conformità alle normative di sicurezza sul lavoro. I nostri professionisti qualificati sono in grado di assistervi in vari ambiti, tra cui la verifica degli impianti, l’implementazione di sistemi di gestione della sicurezza e la gestione di pratiche per ridurre i rischi aziendali.
I nostri esperti sono in grado di supportare le aziende nella gestione della sicurezza sul lavoro, garantendo il rispetto delle normative e riducendo i rischi legati agli impianti, alla gestione delle macchine e alle operazioni quotidiane. Grazie all’esperienza e alle competenze dei nostri professionisti, le aziende possono ottenere una gestione ottimale della sicurezza sul lavoro e delle pratiche normative, migliorando le condizioni di lavoro e riducendo i costi legati agli incidenti e alle non conformità.
Sistemi di gestione.
I Sistemi di Gestione sono un importante strumento organizzativo che, se correttamente progettati e implementati, permettono, a tutti i livelli dell’organizzazione, di gestire in maniera efficiente i propri processi, migliorare le proprie prestazioni e fornire una solida base per iniziative di sviluppo sostenibile. Pertanto, l’implementazione di un Sistema di Gestione agevola l’organizzazione nella raccolta, nell’analisi e nella valutazione di informazioni qualitative e quantitative per prendere decisioni con l’obiettivo di perseguire il miglioramento continuo.
Esistono molteplici tipologie di Sistemi di Gestione, per ciascuno di essi esiste un riferimento normativo che ne disciplina i requisiti di conformità. Nel seguito possiamo citare i principali Sistemi e il relativo standard di riferimento:
| Sistema di Gestione | Riferimento Normativo |
| Sistemi di Gestione per la Qualità | UNI EN ISO 9001:2015 |
| Sistemi di Gestione Ambientale | UNI EN ISO 14001:2015 |
| Sistemi di Gestione per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro | UNI ISO 45001:2018 |
ISO9001
Sistema di gestione per la Qualità
E’ costituito da un insieme di politiche e procedure, applicabili a tutti i livelli aziendali, che si propongono di stabilire le modalità di gestione di un’organizzazione per il raggiungimento di obiettivi di miglioramento e conformità. Il Sistema di Gestione per la Qualità definisce come l’organizzazione si prefigga di gestire i propri processi, precisandone le responsabilità e le modalità operative per la realizzazione dei prodotti e per l’erogazione dei servizi offerti ai Clienti, con l’obiettivo di garantirne la Soddisfazione rispetto ai requisiti in input.
Le attività di progettazione e di implementazione di un efficiente Sistema di Gestione non possono prescindere dalla collaborazione e dalla partecipazione attiva di tutte le risorse coinvolte, a tutti i livelli aziendali, al fine di ottenere benefici concreti. Se opportunamente progettato e implementato, un Sistema di Gestione per la Qualità, permette all’organizzazione di operare in conformità ai requisiti applicabili derivanti dai Clienti, dalle norme cogenti e dalle norme volontarie, e contestualmente a garantire l’efficacia e l’efficienza gestionale ed operativa.
Riferimento normativo: UNI EN ISO 9001:2015
La norma UNI EN ISO 9001:2015 è lo standard di riferimento che stabilisce i requisiti di conformità di un Sistema di gestione per la Qualità. Si tratta di una norma applicabile a qualsiasi organizzazione, indipendentemente dalle dimensioni e dal settore.
Fra le novità significative di questa revisione, rispetto alla precedente del 2008, vale la pena evidenziare le seguenti:
– Struttura HLS (High Level Structure);
– Analisi del Contesto e delle Parti Interessate;
– Risk-based thinking;
La struttura di alto livello – High Level Structure – è un aspetto comune anche ad altri riferimenti normativi, quali ad esempio le norme UNI EN ISO 14001 e UNI ISO 45001. Questa caratteristica ne consente una semplice integrabilità, creando di fatto dei Sistemi di Gestione Integrati.
L’Analisi del contesto e delle parti interessate: strumento di valutazione, tramite il quale l’organizzazione analizza nel dettaglio i fattori interni ed esterni significativi che possono avere influenza sulla gestione e sulla sua operatività e dei principali stakeholders che possono influenzare o essere influenzati dall’organizzazione stessa;
Il Risk-based thinking, approccio basato sul rischio che consente già in fase di pianificazione di prevenire rischi e cogliere opportunità;
Leadership: la Direzione è chiamata ad avere un ruolo centrale nel Sistema di Gestione e dimostrare una partecipazione attiva, fornendo risorse, definendo politiche e obiettivi per il miglioramento continuo.
Certificazione
Spesso richiesta come prerequisito o requisito preferenziale in sede di gare di appalto, la Certificazione del Sistema di Gestione è un processo tramite il quale un Organismo di Certificazione accreditato ed indipendente, ne verifica la conformità e l’efficacia rispetto allo standard di riferimento e successivamente rilascia il Certificato che attesta la conformità del Sistema di Gestione ed evidenzia l’impegno dell’organizzazione nella gestione dell’organizzazione in accordo ai principi della Qualità.
Benefici
Molteplici sono i benefici che derivano dall’implementazione di un Sistema di Gestione per la Qualità e dalla sua successiva certificazione, in accordo alla norma UNI EN ISO 9001.
Nel seguito si forniscono, a titolo di esempio, i principali benefici:
– Miglioramento della propria immagine e reputazione;
– Incremento della fiducia e della competitività;
– Maggiore conoscenza del contesto di riferimento;
– Riduzione degli sprechi, delle non conformità e dei reclami;
– Incremento delle performances produttive;
– Diffusione di una cultura della Qualità a tutti i livelli aziendali;
– Soddisfazione delle esigenze e delle aspettative degli Stakeholders;
– Miglioramento continuo.
ISO45001
Le Organizzazioni sono sempre più interessate a raggiungere validi risultati in materia di salute e sicurezza del lavoro e a comunicarli all’opinione pubblica e alle Istituzioni e i sempre più frequenti fatti di cronaca non possono che confermare questa esigenza. La gestione dei rischi sulla salute e sicurezza dei lavoratori, inoltre, ha effetti positivi su attività, prodotti e servizi dell’Organizzazione e questo può riflettersi anche sui risultati economici. La conformità allo standard internazionale ISO 45001 assicura l’ottemperanza ai requisiti previsti per i Sistemi di Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro e consente a un’Organizzazione di valutare meglio i rischi e migliorare le proprie prestazioni.
Il sistema può apportare all’organizzazione che voglia implementarlo tutta una serie di vantaggi:
– Controllare e mantenere della conformità legislativa e monitoraggio della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
– Accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e semplificazioni burocratiche/amministrative
– Disporre di uno strumento di supporto nelle decisioni di investimento o di cambiamento tecnologico
– Disporre di uno strumento di salvaguardia del patrimonio aziendale
– Garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti
– Migliorare il rapporto e la comunicazione con le Autorità
– Migliorare l’immagine aziendale verso il cliente esterno e interno
– Facilmente integrabile con i sistemi di gestione qualità (ISO 9001) e ambientale (ISO 14001)
ISO14001
L’attenzione alla protezione dell’ambiente migliora l’immagine di un’Azienda e, al tempo stesso, la corretta gestione delle problematiche ambientali dà un impulso di tipo organizzativo e stimola la competitività aziendale. La ISO 14001 è una norma internazionale ad adesione volontaria, applicabile a qualsiasi tipologia di Organizzazione pubblica o privata, che specifica i requisiti di un sistema di gestione ambientale.La ISO 14001 è una norma internazionale ad adesione volontaria, applicabile a qualsiasi tipologia di Organizzazione pubblica o privata, che specifica i requisiti di un sistema di gestione ambientale.
Questa norma, oltre ad avere il pregio di essere facilmente integrabile con altri sistemi di gestione conformi a norme specifiche (ISO 9001, ISO 45001, ISO 50001), è integralmente recepita nell’allegato II del reg. 1221/09 (EMAS III).
Alcuni tra i vantaggi immediati dell’adozione di un Sistema di Gestione Ambientale ISO 14001 sono:
– Maggiore fiducia da parte di Clienti, investitori, pubblico e comunità, grazie alla garanzia di affidabilità dell’impegno dimostrato
– Migliore controllo dei costi e risparmio di materie prime ed energia impiegate
– Chiarezza nella gestione e facilitazioni nelle richieste di permessi e autorizzazioni ambientali
– Riduzione dei premi assicurativi relativi alla possibilità di incidenti ambientali
– Riduzione delle garanzie finanziarie ove previste dalla normativa vigente.
E’ stata pubblicata il 15 settembre 2015 la nuova edizione della norma ISO 14001.
La revisione dello standard si colloca nello scenario di grande cambiamento che coinvolge la famiglia delle norme ISO sui Sistemi di Gestione e che ha come primo obiettivo quello di creare una comune “Hight Level Structure” tra le norme.
La nuova edizione della ISO 14001, rimasta praticamente invariata dalla sua pubblicazione nel 1996, introduce importanti cambiamenti che mettono lo standard al passo coi tempi e con le sfide ambientali di oggi.
Certificazione ECOLABEL.
E’ il marchio Europeo di qualità ecologica, istituito nel 1992 con il Regolamento CEE n. 880/92 e revisionato nel 2000, alla luce dell‘esperienza maturata e del progresso tecnico, da un nuovo Regolamento CE (n.1980/2000 del Parlamento Europeo e del Consiglio, del 17 luglio 2000). Il marchio contraddistingue i prodotti e i servizi realizzati nel rispetto di precisi criteri ambientali, risultato di accurati studi scientifici e concordati tra tutti i paesi membri dell‘Unione Europea.
I vantaggi per le aziende sono:
– Miglioramento del ciclo di produzione e quindi ottimizzazione della produttività delle risorse
– Rafforzamento dell‘immagine della Azienda migliorandone l’accettabilità sociale
– Aumento della fiducia del consumatore verso il prodotto… fidelizzazione
– Miglioramento della competitività dell‘Azienda sul mercato
EN 1090 CE - Prodotti da costruzione.
La EN 1090 è una norma armonizzata che prevede i requisiti per la Marcatura CE, secondo la Direttiva Europea 89/106/CE (CPD, Construction Product Directive) e il nuovo Regolamento Europeo n. 305/2011 (CPR, Construction Products Regulation, in vigore dal 1° luglio 2013).
Come possiamo aiutarvi
Attraverso il ns. team di esperti offriamo supporto per la certificazione in conformità alla norma EN 1090-1 a tutte le aziende che realizzano strutture metalliche e pertanto anche soggette ai requisiti previsti per i centri di trasformazione dell’acciaio nell’ambito degli acciai per carpenteria metallica (DM 14.01.2008).
L’implementazione della marcatura CE completa l’iter di attestazione come Centro di Trasformazione, presso il Servizio Tecnico Centrale. Rimane in questo caso comunque applicabile anche la norma ISO 3834 in caso di operazioni di trasformazione dell’acciaio attraverso la saldatura. Come prevede la norma EN 1090-1, le organizzazioni che saldano strutture o parti di esse, devono introdurre un controllo della produzione in fabbrica (FPC) da sottoporre a verifica da parte di un Ente Notificato, il quale rilascia il Certificato di conformità.
La EN 1090 si articola in tre principali sezioni:
Perchè farlo?
Tra i vantaggi della certificazione si possono annoverare schematicamente i seguenti:
ISO 3834 - Qualità delle saldature.
Attraverso il ns. team di professionisti, offriamo supporto per la certificazione relativa alla norma ISO3834, strutturata in modo da poter essere utilizzata per la fabbricazione, sia in officina sia in cantiere, di qualsiasi tipo di costruzione saldata. La complessità del processo di saldatura richiede il coinvolgimento di diverse funzioni aziendali e, per consentire la buona qualità delle saldature, è importante programmare, realizzare e qualificare i processi, i saldatori e verificare i manufatti in modo adeguato.
Tanto più le aziende del settore agiscono in sintonia agli standard applicabili (normalmente ISO 9001 oltre ad ISO 3834), ai codici internazionali e alle specifiche tecniche, che impongono di osservare determinati requisiti di sicurezza e di processo, tanto più la qualità dei processi produttivi e dei manufatti sarà affidabile e dimostrabile, ma per questo occorre che tutto il personale coinvolto, sia esso direttivo, di coordinamento ed operativo sia pronto a riguardo.
La certificazione ISO 3834 è obbligatoria per le aziende che rientrano della filiera delle opere di ingegneria civile (DM del 14.01.2008 pubblicato sulla GU del 04.02.08).I vantaggi della certificazione permettono di:
– Verificare l’efficacia del metodo utilizzato per la progettazione, la realizzazione ed il controllo dei manufatti realizzati tramite saldatura
– Assicurare che la fase di realizzazione del manufatto sia fattibile ed in accordo con quanto previsto dal progetto
– Lavorare in sicurezza, sia per chi è impegnato nella fase di realizzazione che per gli utenti finali
– Realizzare manufatti in tempi corretti e convenienti
– Impiegare tecniche adeguate che assicurino la buona qualità del prodotto
– In situazioni contrattuali: per la definizione dei requisiti di saldatura, come linea guida per le verifiche/qualifica dei fornitori di prodotti saldati
– Da parte dei costruttori: definizione e mantenimento dei requisiti di qualità per la saldatura
– Da parte di comitati tecnici nella preparazione di codici strutturali o di altre norme di applicazione: definisce i requisiti di qualità per la saldatura
– In sistemi di gestione per la Qualità: come linea guida per la gestione del “processo speciale” saldatura; come integrazione della ISO 9001
– Nell’ambito delle direttive europee (PED, CPD, Recipienti Semplici), costituisce “presunzione di conformità”
– Le aziende certificate in accordo ad ISO 3834 sono inserite di default negli elenchi aziende certificate su sito ACCREDIA (per l’accreditamento in Italia).
Cos’è la 231?
Synergica Srl offre supporto a aziende, fondazioni e associazioni nell’implementazione di un modello di organizzazione, gestione e controllo (MOG) conforme al D.Lgs. 231/2001.
Il D.Lgs. n. 231/01 introduce la responsabilità amministrativa per società, enti e organizzazioni, con o senza personalità giuridica. Le aziende possono affrontare sanzioni pecuniarie e interdittive per reati commessi da amministratori, dirigenti, dipendenti o collaboratori. Tra i reati più significativi:
– Reati contro la Pubblica Amministrazione (corruzione, concussione, malversazione, truffa, frode informatica)
– Reati societari (falso in bilancio, ripartizione illegale degli utili, false comunicazioni)
– Abusi di mercato (es. alterazione dei prezzi)
– Reati contro la sicurezza e salute dei lavoratori (es. infortuni gravi)
– Reati ambientali
– Impiego di lavoratori stranieri irregolari
– Corruzione tra privati
– Pecuniarie (da 25.000 € a 1.500.000 €)
– Interdittive all’esercizio dell’attività, sospensione e revoca di autorizzazioni
– Divieto di collaborare con la Pubblica Amministrazione
– Esclusione/revoca di agevolazioni e finanziamenti
– Divieto di pubblicizzare beni e servizi
– Confisca del profitto o del prezzo del reato
– Pubblicazione della sentenza di condanna con impatto sulla reputazione
La “231” introduce la responsabilità penale degli enti, oltre a quella della persona fisica che ha commesso il reato, a vantaggio o nell’interesse dell’organizzazione, anche senza un vantaggio concreto.
Il legislatore prevede l’esenzione totale o parziale dalle sanzioni se l’ente adotta modelli di organizzazione, gestione e controllo efficaci nel prevenire reati. L’azienda è esentata se dimostra di aver adottato modelli organizzativi idonei prima del reato e che il reato è stato commesso eludendo le procedure.
Perché Adottare un Modello 231?
Il progetto di consulenza.
Synergica Srl offre un servizio completo per gli adempimenti derivanti dalla 231, garantendo consulenza qualificata e assistenza nella costruzione del Modello Organizzativo. Assicuriamo competenza e indipendenza per far parte dell’Organismo di Vigilanza.
Tutti i dati e documenti forniti saranno trattati con la massima riservatezza, rispettando i contenuti tecnici e deontologici di riferimento.
Redazione piani autocontrollo Haccp.
Il titolare o responsabile di un’azienda alimentare deve predisporre, come richiesto dal Reg. (CE) 852/2004, un piano di autocontrollo utilizzando il sistema HACCP (Hazard Analysis and Critical Control Points). L’HACCP è un metodo essenziale per il controllo dei punti critici dell’attività, applicato attraverso un’analisi del processo produttivo (diagramma di flusso) per individuare rischi e CCP (Punti Critici di Controllo).
Il sistema di autocontrollo è obbligatorio per tutti gli operatori coinvolti nella produzione, trasporto, trasformazione, somministrazione e commercializzazione alimentare. Questo include settori come commercio al dettaglio, market, ingrosso alimentare, macellerie, pescherie, gelaterie, pasticcerie, panifici, bar, caffetterie, osterie, trattorie, ristoranti, agriturismi, pizzerie, gastronomie, industria alimentare e trasporto di alimenti.
Synergica offre la professionalità di un consulente per predisporre un manuale di autocontrollo personalizzato. La mancanza o non corretta applicazione del manuale, secondo il D. Lgs. 193/2007, comporta sanzioni amministrative da 1.000 a 6.000 euro. La nostra consulenza garantisce un piano che rispecchia effettivamente l’attività, evitando documenti generici che offrono poca tutela durante le ispezioni.
La consulenza HACCP prevede un’analisi dei rischi lungo tutte le fasi di lavorazione, individuando le variabili per controllare e ridurre i rischi a valori accettabili. Si effettua una valutazione globale delle modalità di lavoro, stoccaggio, preparazione e somministrazione, elaborando procedure per controllare tutte le fasi critiche.
1. Sopralluogo dell’Attività: Valutazione dei luoghi di preparazione, trasformazione e commercializzazione per adattare il piano alle specificità dell’azienda.
2. Identificazione dei Pericoli: Stabilire la tipologia e gravità dei pericoli chimici, fisici e biologici, in collaborazione con il titolare.
3. Identificazione dei CCP: Determinare le fasi critiche di lavorazione e stabilire comportamenti e monitoraggi per prevenire o ridurre i rischi.
4. Definizione del Piano: Strutturare il piano secondo normativa e buone pratiche, definendo prerequisiti, procedure di tracciabilità e istruzioni comportamentali.
– Limiti Critici: Stabilire limiti per ogni CCP (es. temperature di conservazione).
– Modalità e Frequenza dei Controlli: Determinare controlli giornalieri o settimanali.
– Azioni Correttive: Definire azioni da intraprendere quando i limiti critici sono superati.
5. Consegna dell’Elaborato al Cliente: Fornire e spiegare al cliente la gestione del piano di autocontrollo, registri di controllo, schede di monitoraggio e documentazione per la tracciabilità.
Affidati a Synergica per una consulenza HACCP che garantisca sicurezza alimentare e conformità normativa, proteggendo la tua azienda da sanzioni e migliorando l’efficienza operativa.
Auditing e conformità tecnico legale.
Synergica è al vostro fianco, sia che siate una nuova attività in cerca di conformità legale per strutture e documentazione, sia che siate un’azienda già avviata desiderosa di effettuare verifiche periodiche per garantire la protezione da sanzioni.
Un aspetto chiave del nostro servizio è la possibilità di far eseguire ai consulenti Synergica verifiche presso i vostri fornitori. Queste verifiche forniscono evidenze documentali che supportano le procedure di referenziamento e qualifica, come richiesto dalle buone prassi di gestione dell’autocontrollo.
Il nostro servizio include visite di controllo per verificare la corretta applicazione delle procedure HACCP e il mantenimento dei requisiti igienico-sanitari previsti dalla legge. Garantiamo il rispetto delle buone norme di lavorazione. Dopo ogni verifica, redigiamo una relazione dettagliata che riassume gli aspetti esaminati e le azioni correttive necessarie.
In base alla complessità della vostra azienda, il nostro servizio di verifica per la sicurezza alimentare è calibrato e concordato in modo flessibile. Questo approccio soddisfa le esigenze dell’attività, dei clienti e fornitori che richiedono elevati standard di gestione e controllo, e dell’autorità competente.
Affidatevi a Synergica per una consulenza che assicuri la conformità e l’eccellenza nella sicurezza alimentare.
Etichettatura degli alimenti.
Il Regolamento UE 1169/11, in vigore dal 13 dicembre 2014, stabilisce nuovi criteri per la trasparenza verso i consumatori, imponendo regole complesse per l’etichettatura degli alimenti lungo tutta la filiera, dalla produzione alla vendita. Queste regole richiedono che una serie di informazioni, comprese quelle pubblicitarie salutistiche, siano obbligatoriamente fornite al consumatore.
Una corretta etichettatura è fondamentale per diversi motivi, basandosi su principi di comunicazione e conformità normativa:
– Invogliare il consumatore all’acquisto
– Trasmettere messaggi aziendali
– Fornire informazioni accurate sul prodotto
– Evitare sanzioni dalle Autorità Competenti
Per garantire la conformità legale, è essenziale considerare diversi fattori:
– Messaggio commerciale per promuovere il prodotto
– Esigenze del consumatore
– Dimensioni effettive dell’imballaggio
– Normative di settore
Per assicurare che gli alimenti siano etichettati correttamente, è consigliabile richiedere un parere tecnico. Un elemento cruciale per questo parere è la predisposizione di “schede tecniche” di prodotto. Synergica offre consulenza specializzata per supportare imprenditori alimentari e referenti qualità nella progettazione o revisione delle etichette alimentari. Anche le aziende di grafica e stampa delle etichette possono trovare in noi un partner affidabile, sia per le specifiche tecniche che per i contenuti e i claims pubblicitari.
Dichiarazioni nutrizionali e claim.
Con l’entrata in vigore del Regolamento UE 1169/2011, dal 13 dicembre 2016 è obbligatorio inserire la dichiarazione nutrizionale sulle etichette dei prodotti alimentari preimballati. Questo obbligo riguarda le aziende e industrie del settore alimentare che confezionano cibo per la commercializzazione, sia al consumatore finale che business to business, con alcune eccezioni specificate dalla Circolare ministeriale 11/11/2016.
La dichiarazione nutrizionale deve includere l’elenco minimo obbligatorio delle sostanze nutritive dell’alimento, esprimendo le quantità per 100g o 100 ml e, facoltativamente, per porzione. Gli elementi obbligatori sono: valore energetico in kJ e kcal, quantità di grassi (di cui acidi grassi saturi), carboidrati (di cui zuccheri), proteine e sale. Informazioni aggiuntive, come grassi mono e polinsaturi e fibre, sono facoltative.
I valori riportati devono essere medi, ottenuti tramite analisi di laboratorio o dati scientificamente comprovati.
Synergica è a disposizione per affiancare i responsabili del settore OSA (Operatori del Settore Alimentare), collaborando con laboratori qualificati per eseguire analisi sui valori nutrizionali richiesti dal regolamento UE 1169/2011.
Il nostro servizio include la determinazione dei valori nutrizionali del prodotto da riportare in etichetta, con il rilascio di una relazione tecnica che evidenzia la tabella nutrizionale e le modalità di indicazione. In base ai risultati analitici, sarà possibile decidere i claim applicabili al prodotto e modificarne la composizione per vantare claim specifici di interesse per l’azienda o il consumatore.
Affidati a Synergica per garantire la conformità e valorizzare i tuoi prodotti attraverso un’etichettatura nutrizionale accurata e strategica.
Gestione allergeni.
Il Regolamento (UE) n.1169/2011, applicabile dal 13 dicembre 2014, richiede l’indicazione degli ingredienti che possono causare intolleranze o allergie. Il Ministero della Salute specifica che tutti gli operatori che forniscono cibi pronti (ristoranti, bar, mense, scuole, ospedali, catering) devono fornire queste informazioni al consumatore finale. Tali informazioni devono essere incluse nel piano di autocontrollo e nei documenti destinati al cliente, come menù o cartelli ben visibili.
– Cereali contenenti glutine (grano, segale, orzo, avena, farro, kamut) e derivati
– Crostacei e derivati
– Uova e derivati
– Pesce e derivati
– Arachidi e derivati
– Soia e derivati
– Latte e derivati (incluso lattosio)
– Frutta a guscio (mandorle, nocciole, noci, pistacchi) e derivati
– Sedano e derivati
– Senape e derivati
– Semi di sesamo e derivati
– Anidride solforosa e solfiti >10 mg/kg o 10 mg/litro (SO2)
– Lupini e derivati
– Molluschi e derivati
Poiché non esiste una cura per le allergie e intolleranze alimentari, l’unica soluzione è l’esclusione degli alimenti responsabili dalla dieta.
Synergica offre consulenza per aiutare le aziende a conformarsi alla normativa, evidenziando gli allergeni nei documenti di autocontrollo e nei materiali destinati ai clienti.
1. Verifica delle Materie Prime: Controllare la presenza di allergeni nelle materie prime acquistate, poiché l’indicazione in etichetta è responsabilità del produttore.
2. Analisi del Menù: Verificare la presenza di allergeni nel menù basandosi sul ricettario. I piatti possono contenere allergeni come ingredienti diretti o indiretti.
3. Revisione della Filiera: Analizzare il ciclo di lavorazione, dall’approvvigionamento alla somministrazione, per identificare allergeni e definire procedure di autocontrollo.
4. Aggiornamento del Piano di Autocontrollo-HACCP: Rivedere e aggiornare il piano per garantire la conformità.
L’applicazione della normativa è obbligatoria indipendentemente dalla presenza di clienti con allergie o intolleranze. Affidati a Synergica per una gestione efficace e conforme degli allergeni.
Certificazioni qualità e sicurezza alimentare.
Il Regolamento (UE) n.1169/2011, applicabile dal 13 dicembre 2014, richiede l’indicazione degli ingredienti che possono causare intolleranze o allergie. Il Ministero della Salute specifica che tutti gli operatori che forniscono cibi pronti (ristoranti, bar, mense, scuole, ospedali, catering) devono fornire queste informazioni al consumatore finale. Tali informazioni devono essere incluse nel piano di autocontrollo e nei documenti destinati al cliente, come menù o cartelli ben visibili.
– Cereali contenenti glutine (grano, segale, orzo, avena, farro, kamut) e derivati
– Crostacei e derivati
– Uova e derivati
– Pesce e derivati
– Arachidi e derivati
– Soia e derivati
– Latte e derivati (incluso lattosio)
– Frutta a guscio (mandorle, nocciole, noci, pistacchi) e derivati
– Sedano e derivati
– Senape e derivati
– Semi di sesamo e derivati
– Anidride solforosa e solfiti >10 mg/kg o 10 mg/litro (SO2)
– Lupini e derivati
– Molluschi e derivati
Poiché non esiste una cura per le allergie e intolleranze alimentari, l’unica soluzione è l’esclusione degli alimenti responsabili dalla dieta.
Synergica offre consulenza per aiutare le aziende a conformarsi alla normativa, evidenziando gli allergeni nei documenti di autocontrollo e nei materiali destinati ai clienti.
1. Verifica delle Materie Prime: Controllare la presenza di allergeni nelle materie prime acquistate, poiché l’indicazione in etichetta è responsabilità del produttore.
2. Analisi del Menù: Verificare la presenza di allergeni nel menù basandosi sul ricettario. I piatti possono contenere allergeni come ingredienti diretti o indiretti.
3. Revisione della Filiera: Analizzare il ciclo di lavorazione, dall’approvvigionamento alla somministrazione, per identificare allergeni e definire procedure di autocontrollo.
4. Aggiornamento del Piano di Autocontrollo-HACCP: Rivedere e aggiornare il piano per garantire la conformità.
L’applicazione della normativa è obbligatoria indipendentemente dalla presenza di clienti con allergie o intolleranze. Affidati a Synergica per una gestione efficace e conforme degli allergeni.
Food fraud e food defense
I consumatori sono sempre più attenti alla genuinità e autenticità dei prodotti alimentari, criticando qualsiasi manomissione o informazione fuorviante. La frode alimentare, ovvero la manomissione volontaria per profitto, è un problema persistente nel mercato. La globalizzazione e le specificità normative aumentano il rischio di contraffazione e comportamenti scorretti, rendendo termini come food fraud e food defense sempre più familiari alle aziende.
– Food Defense: Protegge i prodotti alimentari da atti intenzionali di contaminazione o manomissione, sia da parte di soggetti interni che esterni all’azienda, come bioterrorismo o sabotaggi.
– Food Fraud: Prevenzione di sostituzione, aggiunta, manomissione e rappresentazione ingannevole di alimenti, ingredienti e imballaggi, nonché dichiarazioni false per profitto economico.
La gestione di questi rischi deve avvenire lungo tutta la filiera, coinvolgendo anche fornitori e approvvigionamento. È essenziale difendere i prodotti da manomissioni e frodi potenziali.
Il tema della food defense e food fraud è integrato nei principali schemi di certificazione volontaria (BRC, IFS, FSSC 22000). Investire nella difesa del sito e dei prodotti è essenziale per prevenire azioni che possano compromettere la continuità operativa e la soddisfazione dei clienti.
GDPR, privacy e protezione dei dati.
Tutte le organizzazioni o i professionisti che svolgono attività sui dati personali (ovverosia: qualsiasi informazione che può essere riferita ad una persona fisica identificabile, detta interessato) sono soggetti destinatari di specifici obblighi, sia dalla normativa europea (es. Reg. UE 2016/679 o GDPR) che nazionale (es. Codice Privacy come novellato dal d.lgs. 101/2018). Tutti questi obblighi possono essere sintetizzati nella responsabilità di organizzazione di adottare un sistema di gestione dedicato in forza del quale si devono non solo adottare ma anche mantenere tutta una serie di misure tanto per garantire il rispetto della normativa quanto un livello di sicurezza adeguato.
Principali servizi.
Pratiche autorizzative e scia.
Durante la fase di avviamento di nuove attività imprenditoriali, è necessario adempiere a numerosi requisiti di legge sia di tipo tecnico sia di tipo amministrativo, che spesso rappresentano un ostacolo superabile con difficoltà. A ciò si associa la problematica che spesso tali pratiche necessitino di personale che abbia sia una esperienza nel contatto con la burocrazia, sia delle nozioni di tipo tecnico relative all’attività imprenditoriale. Tra tali difficolà è facile perdere l’orientamento e accumulare ritardi, che comportano conseguenze economiche negative.
Effettuare in tempi brevi e nel giusto ordine tutte le pratiche di inizio attività, evita inutili tempi morti e rende l’azienda subito pronta all’impatto con il mercato.
Per questo è bene affidarsi ad uno studio di consulenza che da anni assiste ed affianca le aziende per il completo espletamento di tutta le gestione delle pratiche autorizzative, la redazione di tutti gli atti documentali, per consentire alle imprese di essere conformi ed a norma con le leggi vigenti.
Specificatamente alcuni dei campi in cui operiamo e per cui offriamo la nostra consulenza sono per l’autorizzazione e la gestione delle pratiche:
Oltre a seguire direttamente ogni impresa ci occupiamo della compilazione, raccolta ed invio di tutta la documentazione necessaria agli enti preposti per la verifica e l’autorizzazione specifica.
Forniamo ad ogni nostro cliente un vero lavoro di consulenza ed affiancamento per garantire la riuscita ed il raggiungimento dell’obiettivo.
Consulenze peritali.
L’operato di Synergica è rivolto ad aziende, professionisti (es. avvocati, commercialisti, ecc.), Giudici del Tribunale e privati cittadini nel caso avessero bisogno di perizie tecniche o di assistenza tecnica qualificata nell’ambito di fallimenti, contenziosi civili e simili.
Tra le varie tipologie di perizie di cui ci siamo occupati, segnaliamo:
Impianti e acustica.
Tra i tecnici abilitati, Synergica annovera professionisti competenti nel campo della progettazione impiantistica e dell’acustica, in possesso delle abilitazioni richieste dalla normativa (es. tecnici competenti in acustica) ed è in grado di seguire il cliente, in primis acquisendo le sue esigenze per poi progettare l’impianto “su misura” e fornire alle imprese una documentazione chiara e completa al fine di realizzare l’impianto così come progettato.
Tra le varie tipologie di impianti e di consulenze di cui ci siamo occupati, segnaliamo:
Bilancio sociale / etico.
I Sistemi per la responsabilità sociale hanno assunto in questi anni una sempre maggior importanza poichè costituiscono uno strumento di analisi della realtà aziendale in quanto sistema complesso che si basa sulle relazioni (spesso non immediatamente rilevabili) con le risorse materiali, ambientali e umane. Tale sistema per sua stessa natura ha un impatto difficilmente quantificabile sulla realtà circostante (sia essa sociale, ecologica o economica). Il bilancio sociale può essere inteso sia come processo sia come prodotto. Come processo in quanto metodo attraverso cui si costituisce la rendicontazione sociale dell’azienda (che per le realtà che si muovono nell’attuale sistema economico assume importanza fondamentale). Questa analisi può però essere vista anche come prodotto perchè è il risultato del processo di cui sopra che si concretizza in un documento destinato ai portatori di interesse (o stakeholder) verso l’azienda, ma anche verso coloro che, non conoscendola, possono in questo modo ricevere informazioni significative.
Il processo di redazione del bilancio sociale è riassumibile in fasi:
ICF.
La sigla ICF sta per “Classificazione Internazionale Funzionamento, della Disabilità e della Salute” (dall’inglese “International Classification of Functioning, Disability and Health”).
L’ICF è uno strumento messo a punto dall’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) per ottenere una classificazione sistematica che descriva le modificazioni dello stato di salute di una persona e gli stati correlati. La salute viene intesa nel senso definito dall’OMS, ossia come benessere globale della persona, considerata in una visione innovativa caratterizzata dalla multidimensionalità, dall’interazione tra più variabili e fattori, legata al funzionamento umano a tutti i livelli (biologico, personale e sociale).
Grazie a questo strumento è possibile descrivere:
La descrizione di questi aspetti si realizza attraverso il processo di selezione delle specifiche categorie che meglio descrivono la salute, gli aspetti collegati alla salute e il contesto della persona.
Gli ambiti di in cui può essere utilizzato l’ICF sono:
L’ICF può essere utilizzato anche in settori come quello assicurativo, della previdenza sociale, del lavoro, dell’istruzione, dell’economia, della legislazione e delle modificazioni ambientali.
Naturalmente, ci sono vari utilizzi dello strumento a seconda dell’ambito in cui viene usato.
Sulla tematica dell’ICF la proposta formativa di Synergica si articola su più livelli.
Introduttivo: per introdurre il modello ICF, viene proposto un incontro di mezza giornata / una giornata, nel quale, oltre ad illustrarne le caratteristiche principali, i principi fondativi e gli aspetti teorici, si andranno ad esplorare le possibili applicazioni pratiche in diversi contesti operativi. Nel corso dell’incontro saranno introdotte alcune metodologie pratiche per la costruzione e l’impiego di strumenti che consentono l’applicazione del modello ICF nella pratica della progettazione e della valutazione di servizi alla persona.
Approfondimento: per approfondire la tematica del modello ICF in chiave di formazione specialistica vengono proposti due percorsi distinti, ma tra loro organici: un percorso dedicato alle figure dei responsabili di strutture e/o servizi alla persona; un percorso pensato per le figure operative.
Se la tua azienda opera a Trieste, Gorizia, Udine o Pordenone e cerchi un servizio di consulenza certificato, professionale e vicino alle tue esigenze, contattaci subito.
Inserisci la tua migliore e-mail, potrai cancellare l’iscrizione in qualsiasi momento.
Synergica S.r.l.
Via Guido Zanetti, 8
34133 Trieste (TS)
Tel. 040 43833 – 040 2451595
Cell. 375 5664517
info@synergica.net
C.F. / P.IVA: IT 00948610324
PEC: pec@pec.synergica.net
Via Stiria, 40
33100 Udine (UD)
Tel. 0432 1740149
Cell. 375 5664602
udine@synergica.net
Via dell’industria, 35
34075 San Canzian d’Isonzo (GO)
Tel. 0481 755884
Cell. 351 8891668
prodotti@synergica.net
