Formazione dirigente – Modulo comune.

Requisiti tecnici.

E’ possibile svolgere il corso solo da computer (non da smartphone o tablet).

Amministrazione.

Verrà inviata la fattura dopo l’elaborazione del sovrastante modulo d’scrizione. Dopo il pagamento della fattura i partecipanti riceveranno una e-mail (all’indirizzo del partecipante) con le credenziali per accedere al corso, svolgere il test finale e scaricare direttamente l’attestato di frequenza.

Attestato di frequenza.

Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esisto positivo, un attestato di frequenza valido, ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni, su tutto il territorio nazionale. Attestato di frequenza e Libretto Formativo del Cittadino potranno essere scaricati direttamente dalla piattaforma.

Destinatari e crediti rilasciati.

Dirigente di tutte le aziende pubbliche e private appartenenti ad ogni classe di rischio.

Finalità Formative.

Far acquisire le conoscenze, competenze, obblighi, le responsabilità penali, civili ed amministrative per esercitare il ruolo di dirigente. Far acquisire competenze comunicative ed organizzative utili per l’organizzazione e la gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale.

Contenuti del corso.

Modulo giuridico normativo:

• Filosofia del decreto legislativo 81/08.
• Il sistema legislativo.
• Articolazione del decreto legislativo 81/08.
• Il sistema pubblico di prevenzione.
• I soggetti della sicurezza.
• Responsabilità civile e penale.
• Responsabilità amministrativa 231.
• Delega di funzioni.
• Prevenzione della Violenza e delle molestie sul luogo di lav.
• Inserimento di lavoratori disabili.
• Ruolo degli organi di vigilanza e controllo – asl inl VVL inail.
• Vigilanza e ispezioni.

Gestione e organizzazione della sicurezza:

• Sistema di qualificazione delle imprese.
• Modelli di organizzazione e gestione.
• Organizzazione tecnico amministrativa.

Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro:

• Classificazione dei rischi.
• DVR.
• Duvri e gestione dei contratti d’appalto.
• Addetti alle emergenze.
• Il piano di emergenza.
• Il rischio incendio.
• Primo soccorso.
• Sorveglianza sanitaria.
• I costi della sicurezza.

Comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori:

• Comunicazione.
• Le dinamiche di gruppo.
• Leadership e le fasi di gruppo.
• Relazione tra soggetti.
• Consultazione e partecipazione.
• La riunione periodica.
• Sensibilizzazione e i costi della sicurezza.