Chi è l’RLS?
“Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro” – D.Lgs. 81/08, Art. 2, lettera i). La figura del RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza sul Lavoro – è un punto di riferimento per tutti i lavoratori e si occupa di vigilare che la gestione della sicurezza in azienda avvenga nel pieno rispetto delle norme stabilite dal D.Lgs. 81/08.
Questa figura aziendale, che è obbligatori in tutte le aziende, in base alle dimensioni delle stesse cambia la modalità di nomina del rappresentante definita dall’art. 47 del D.Lgs. 81/08:
- Nelle aziende o unità produttive con un massimo di 15 dipendenti il RLS è solitamente eletto dai lavoratori tra di loro
- Nelle aziende o unità produttive che contano più di 15 lavoratori il RLS è eletto o designato sempre dai lavoratori, ma all’interno delle rappresentanze sindacali aziendali
Quali i principali compiti dell’RLS?
- Obbligo di comunicare al datore di lavoro i rischi individuati durante il suo lavoro
- Accesso nei locali aziendali dove si effettuano i lavori
- Potere di proporre ricorso alle autorità competenti se ritiene che le misure preventive presenti in azienda siano insufficienti a garantire la tutela fisica dei lavoratori
- Consultazione preventiva sulla questione della valutazione dei rischi, della programmazione e della realizzazione della prevenzione aziendale
- Consultazione sulla designazione del responsabile e degli addetti dei servizi di prevenzione
- Ricezione delle informazioni elaborate dal servizio di vigilanza
- Promozione delle attività che attengono le misure di prevenzione per tutelare i lavoratori
Programma e contenuti
Aspetti gestionali e normativi della prevenzione, ruoli e responsabilità (4 ore)
- Concetto introduttivo di “sicurezza”e indicazioni normative;misure generali di tutela
- Responsabilità e sanzioni
- Gestione ed organizzazione della sicurezza/salute in azienda
- D.Lgs.231/01
- Vigilanza e poteri ispettivi
Aspetti tecnici della prevenzione (4 ore)
- Concetti di pericolo, danno, rischio e probabilità
- DVR e DUVRI (D.Lgs. art.26)
- Rischi specifici di tipo meccanici ed elettrici; rischi nell’uso di macchine attrezzature e utensili
Aspetti tecnici della prevenzione (4 ore)
- Caratteristiche e gestione degli ambienti di lavoro
- Rischi fisici (rumore, vibrazione, campi elettromagnetici, radiazioni ionizzanti e non ionizzanti, microclima e illuminazione)
- Dispositivi di Protezione Individuale
- Segnaletica di sicurezza
Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda (4 ore)
- I metodi e le tecniche di una comunicazione efficace in tema di sicurezza
- Aspetti tecnici della prevenzione
- La consultazione del RLS nella Valutazione e Gestione del rischio stress in ambiente di lavoro
- Docente: dott.ssa Giulia Balestra (dott.ssa in psicologia)
La sorveglianza sanitaria (4 ore)
- La sorveglianza sanitaria
- Rischi biologici e derivanti da videoterminale
- Rischi derivanti dalle differenze dei lavoratori
- Alterazione derivante da alcol e droghe
Aspetti tecnici della prevenzione (4 ore)
- Il rischio da movimentazione manuale dei carichi, movimenti ripetitivi, ergonomico posturale
Aspetti tecnici della prevenzione (4 ore)
- I lavori ad alto rischio (Lavori in quota / Lavori in spazi confinati)
- Uso di DPC e DPI di terza categoria, attrezzature speciali e opere provvisionali -es. scale portatili, trabattelli, tripode.
Aspetti tecnici della prevenzione (4 ore)
- Il rischio da esplosione, chimici ed etichettatura e cancerogeni
- Gestione situazioni di emergenza + Riepilogo argomenti svolti
- Verifica finale